Kun yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitämiseen, kaikki osapuolet yleensä voittavat. Henkilöstötieto Paloniemi Oy päätti panostaa työntekijöihin aloittamalla hyvinvointiprojektin.
Karanteeni ja palkanmaksu Koronavirus on laajentunut epidemiaksi ja työpaikoilla saatetaan pohtia karanteenin tuomia kysymyksiä.Jos työntekijälle tulee määräys jäädä karanteeniin kotiin, poissaolo on luvallinen. Poissaolo ei ole...
Siirrymme joulunviettoon, onnellista joulua ja uutta vuotta jokaiselle, erityiskiitos asiakkaillemme kuluneesta vuodesta!
