Yhteystiedot - Henkilöstötieto Paloniemi Oy

Miten kesätyöntekijän palkka määräytyy?

Aug 11, 2025

Kesätyöntekijän palkka määräytyy Suomessa useimmiten alan työehtosopimuksen, työntekijän iän, koulutuksen, työkokemuksen ja työtehtävien vaativuuden perusteella. Työehtosopimukset asettavat minimipalkat, joita työnantajan on noudatettava. Nuorilla työntekijöillä (alle 18-vuotiaat) on usein ikään sidottuja palkkaporrastuksia, jolloin palkka on tietty prosenttiosuus alan täydestä palkasta. Jos …

Miten alaikäisen kesätyöntekijän työaika määritellään työsopimuksessa?

Aug 7, 2025

Alaikäisen kesätyöntekijän työaika määritellään työsopimuksessa Suomen työlainsäädännön erityissäännösten mukaisesti. Erityisesti nuoria työntekijöitä koskeva laki (1993/998) asettaa tarkat rajat alle 18-vuotiaiden työntekijöiden päivittäisille ja viikoittaisille työajoille, lepoajoille sekä työskentelyn ajankohdille. Työnantajan vastuulla on varmistaa, että työsopimuksessa määritellyt työajat noudattavat näitä säännöksiä. …

Miten kesälomarahat lasketaan yrityksessä?

Aug 6, 2025

Kesälomarahat lasketaan yrityksessä yleensä työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Tavallisimmin kesälomaraha on 50 % lomapalkasta, mutta prosentti voi vaihdella alakohtaisesti. Laskennassa huomioidaan työntekijän ansiot, työsuhteen kesto ja sovellettava työehtosopimus. Kuukausipalkkaisilla kesälomaraha lasketaan jakamalla kuukausipalkka lomapäivien määrällä ja kertomalla tulos lomarahan prosenttiosuudella. Tuntipalkkaisilla …

Voiko kesälomarahoja jaksottaa maksettavaksi useassa erässä?

Aug 4, 2025

Kyllä, kesälomarahojen jaksottaminen useaan erään on mahdollista, mutta käytäntö riippuu sovellettavasta työehtosopimuksesta ja työpaikan käytännöistä. Useimmissa työehtosopimuksissa määritellään lomarahan maksuajankohta, mutta ne saattavat jättää liikkumavaraa maksutavan suhteen. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia keskenään maksujärjestelyistä, kunhan ne eivät ole työntekijälle …

Vaikuttavatko kesälomarahat työnantajan sivukuluihin?

Aug 1, 2025

Kyllä, kesälomarahat vaikuttavat suoraan työnantajan sivukuluihin. Työnantaja maksaa kesälomarahoista samoja lakisääteisiä sivukuluja kuin muustakin palkasta, kuten työeläkemaksuja, sosiaaliturvamaksuja ja työttömyysvakuutusmaksuja. Kesälomaraha on yleensä 50 % lomapalkan määrästä, ja se perustuu työehtosopimuksiin, ei vuosilomalakiin. Tämä lisäpalkkio tulee huomioida kokonaisuudessaan työnantajan kustannuksia …

Milloin kesäloma siirtyy sairauden vuoksi?

Jul 28, 2025

Kesäloma siirtyy sairauden vuoksi, kun työntekijä on työkyvytön loman alkaessa tai sen aikana. Vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaansa, jos hän on synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön. Siirtäminen edellyttää työkyvyttömyyden todistamista lääkärintodistuksella ja siirtopyynnön esittämistä työnantajalle ilman aiheetonta …

Ota yhteyttä

Palkkapäivä-blogi