Olemme kumppanisi
henkilöstöasioissa
Integrata on ostanut Henkilöstötieto Paloniemen koko osakekannan
TIEDOTE 9.10.2025 ℹ️ Tamperelainen henkilöstö- ja palkkahallinnon teknologia- ja asiantuntijayritys Integrata on ostanut perinteikkään oululaistoimija Henkilöstötieto Paloniemi Oy:n koko osakekannan 30.9.2025.
Osana järjestelyä Henkilöstötieto Paloniemen osaajat siirtyvät osaksi Integratan henkilöstöä vanhoina työntekijöinä. Kaupan myötä myös asiakkaiden palvelut jatkuvat yhteistyössä Integratan kanssa. Muutos koskee kaikkia y-tunnuksia, joille palvelua tuotetaan.
Yhdistämällä osaamisemme pystymme palvelemaan asiakkaita aiempaakin paremmin ja tehokkaammin sekä tarjoamaan laajemman valikoiman älykkäitä ratkaisuja henkilöstö- ja palkkahallinnon huipulta, avaa Integratan toimitusjohtaja Riku Heinonen. Lue lisää blogista tai integrata.fi.
Säästää omaasi ja työntekijäsi aikaa
Uusi OmaPalkanlaskija-sovelluksemme säästää huomattavasti työnantajan aikaa ja helpottaa yrityksen palkanlaskentaa.
Olemme palkanlaskennan vahva ammattilainen
Palkanlaskentapalvelut eivät ole sidoksissa maantieteellisen sijaintiin, sillä toimintamme perustuu sähköiseen tiedonkulkuun. Jos yrityksenne tarpeisiin kuuluu palkanlaskenta tai palkanlaskennan koulutus, valitse asiantunteva ja kokenut kumppani.
Palkanlaskennan ratkaisuja yritysten arkipäivään
Kaikki työntekijämme käyttävät samaa järjestelmää, ja teemme palkat samalla prosessilla – ja näistä syistä onnistumme helposti sijaistamaan toista palkanlaskijaa vuosilomien tai yllättävien poissaolojen ajalla. Työntekijöiden vaihtuvuus on meillä hyvin alhainen, joten asiakkaiden palkanlaskija ei vaihtele, vaan yritys saa aina hoitaa asiat saman palkanlaskijan kanssa.
Palkkapäivä-blogi
Integrata on ostanut Henkilöstötieto Paloniemen koko osakekannan
Suomen suurin ainoastaan henkilöstö- ja palkkahallintoon keskittynyt yritys, Integrata, on ostanut oululaisen Henkilöstötieto Paloniemi Oy:n koko osakekannan. Kauppa astui voimaan 30.9.2025, ja julkinen tiedotus tapahtui 9.10.2025. Tämä aikataulu varmisti, että henkilöstöllä ja asiakkuuksilla oli riittävästi aikaa tutustua muutokseen ja sen …
Mitä työehtosopimusta kesätyöntekijöihin sovelletaan?
Kesätyöntekijöihin sovelletaan samaa työehtosopimusta kuin muihinkin työntekijöihin samalla alalla ja samoissa työtehtävissä. Sovellettava työehtosopimus määräytyy ensisijaisesti työnantajan toimialan ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaan. Jos työnantaja kuuluu työnantajaliittoon, noudatetaan kyseisen liiton solmimaa työehtosopimusta. Muussa tapauksessa noudatetaan yleissitovaa työehtosopimusta, jos sellainen alalla …
Mikä on alaikäisen kesätyöntekijän minimipalkka?
Alaikäisen kesätyöntekijän minimipalkka määräytyy yleensä alan työehtosopimuksen mukaan ja on tavallisesti 70-90 % alan alimmasta taulukkopalkasta. Suomessa ei ole laissa määriteltyä yleistä minimipalkkaa, vaan palkkaus perustuu työehtosopimuksiin, jotka määrittelevät kullekin alalle omat palkkatasonsa. Alaikäisten, eli alle 18-vuotiaiden työntekijöiden palkkausta ja …
Yhteistyökumppanimme

