Yhteystiedot - Henkilöstötieto Paloniemi Oy

Mitä tehdä, jos työntekijä sairastuu lomalla?

Jun 22, 2025

Voiko loman keskeyttää sairauden vuoksi? Loman aikana sairastuminen on tilanne, jota kukaan ei toivo, mutta se voi joskus olla väistämätöntä. Työntekijällä on oikeus keskeyttää loma sairauden vuoksi, jos hän sairastuu loman aikana. Tämä oikeus...

Mitä ovat yleiset virheet lomien hallinnassa?

Jun 19, 2025

Miksi lomien hallinta on tärkeää? Lomien hallinta on keskeinen osa työpaikan toimivuutta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä. Hyvin suunnitellut lomat auttavat ylläpitämään työntekijöiden motivaatiota ja vähentävät stressiä. Toimiva lomien hallinta...

Miten nuoren kesätyöntekijän palkka määräytyy?

Jun 18, 2025

Nuoren kesätyöntekijän palkka määräytyy pääasiassa alan työehtosopimuksen mukaan, sillä Suomessa ei ole yleistä minimipalkkaa. Kesätyöntekijän ikä vaikuttaa palkan suuruuteen, ja nuorille maksetaan yleensä 70-90 prosenttia alan alimmasta taulukkopalkasta. Työnantajan on noudatettava työehtosopimuksen määräyksiä, jos sellainen on alalla käytössä. Alle 18-vuotiaiden …

Mitä kesätyöntekijän palkkalaskelmassa pitää näkyä?

Jun 17, 2025

Kesätyöntekijän palkkalaskelmassa tulee näkyä samat lakisääteiset tiedot kuin muidenkin työntekijöiden palkkakuiteissa. Näihin kuuluvat työntekijän ja työnantajan henkilö- ja yhteystiedot, palkkakausi, palkan määräytymisperusteet, verotukseen liittyvät tiedot sekä erilaiset pakolliset vähennykset. Oikein laadittu palkkalaskelma on kesätyöntekijälle tärkeä dokumentti tulojen seurantaa ja verotusta …

Miten suunnitella lomat työehtosopimuksen mukaan?

Jun 15, 2025

Miten työehtosopimus vaikuttaa lomien suunnitteluun? Työehtosopimus on keskeinen tekijä lomien suunnittelussa työpaikoilla. Se määrittelee, kuinka monta lomapäivää työntekijällä on oikeus saada ja millä ehdoilla lomat voidaan pitää....

Mitä erityisvaatimuksia alaikäisen kesätyöntekijän työsopimuksessa on?

Jun 13, 2025

Alaikäisen kesätyöntekijän työsopimuksessa on huomioitava useita lakisääteisiä erityisvaatimuksia, jotka poikkeavat täysi-ikäisten työntekijöiden sopimuksista. Nuoria työntekijöitä koskeva laki (1993/998) säätelee muun muassa työsopimuksen muotoa, huoltajan suostumusta, työaikoja, lepoaikoja sekä työnantajan erityisvelvollisuuksia. Alle 18-vuotiaan työntekijän palkkaamisessa on huomioitava ikäryhmäkohtaiset rajoitukset, työturvallisuusnäkökohdat ja …

Ota yhteyttä

Palkkapäivä-blogi